[10월 피크 세미나] 리크루터 서바이벌 치트키 ㅣ 데이터로 준비하는 채용 성과
10,000원
하반기 부터 준비하는 데이터기반 채용 성과관리
10월) 데이터로 준비하는 채용 성과 (Data driven performance management)
커리큘럼
1. 상반기 채용성과 결산 어떻게 하고 계신가요?
(사전 참여자 서베이를 통해 파악된 내용 요약기반)
- 참여자와 회사의 편차
- 참여자의 고민 위주로 공동의 공감대 형성
2. 성과로 인정받는 채용 데이터 사례
- Core KPI (채용 성공률, 목표 달성률 등)
- 채용 프로세스 (모집, 인재밀도, 리드타임, 협상률 등)
- 채용 브랜딩 (도달, 유입, 성과, 전략 등)
- 후보자 관리 (인지도(만족도, 입사의지), 면접 퀄리티 등)
- 채용예산(효과성,1인채용비 등)
3. 채용 데이터 관리가 중요한 이유
- 채용 문제 개선
- 장기 전략 수립
- 채용담당자의 커리어 관리
4. 채용 데이터 관리에 유용한 툴
- 구글 기반 - GA/Looker
- AI 기반 - 리플릿 등
10월) 데이터로 준비하는 채용 성과 (Data driven performance management)
커리큘럼
1. 상반기 채용성과 결산 어떻게 하고 계신가요?
(사전 참여자 서베이를 통해 파악된 내용 요약기반)
- 참여자와 회사의 편차
- 참여자의 고민 위주로 공동의 공감대 형성
2. 성과로 인정받는 채용 데이터 사례
- Core KPI (채용 성공률, 목표 달성률 등)
- 채용 프로세스 (모집, 인재밀도, 리드타임, 협상률 등)
- 채용 브랜딩 (도달, 유입, 성과, 전략 등)
- 후보자 관리 (인지도(만족도, 입사의지), 면접 퀄리티 등)
- 채용예산(효과성,1인채용비 등)
3. 채용 데이터 관리가 중요한 이유
- 채용 문제 개선
- 장기 전략 수립
- 채용담당자의 커리어 관리
4. 채용 데이터 관리에 유용한 툴
- 구글 기반 - GA/Looker
- AI 기반 - 리플릿 등