인재 전략 전문 서비스 피크

이번 과정은 실무 경험을 이미 갖춘 주니어 리크루터들이 데이터 분석, 브랜딩, 후보자 관계 구축 등 전략적 영역에서 한 단계 더 성장할 수 있도록 설계되었습니다.

여러분은 채용을 단순히 운영하는 수준을 넘어 '채용 = 비즈니스 전략' 이라는 관점에서 사고하고 실행하는 힘을 기릅니다.

즉, 공고를 올리고 면접을 진행하는 수준을 넘어, 비즈니스 목표와 인재 전략을 연결하는 리크루터로 도약하는 연습을 하게 됩니다.

빠르게 변화하는 채용 환경 속에서 AI가 대체할 수 없는 리크루터의 전략적 가치.
데이터 해석, 후보자와의 관계 구축, 기업 브랜딩을 통한 매력도 제고, 그리고 조직 성장과 직결되는 채용 전략 수립 능력을 체득할 수 있습니다.

시너지 부트캠프 2기에서의 경험은, 여러분이 조직의 성장을 견인하는 전략적 파트너로 성장하는 전환점이 될 것입니다.

☑️전체 커리큘럼 확정 시 수정 필요 // 나만의 커리어 브랜딩 (나를 브랜딩하는 방법) & 강점찾기 태니지먼트

☑️IT 업계 인사총괄(CHRO)이 알려주는 채용 업무의 매력

☑️IT 기업에서는 왜 채용 전문가를 뽑을까?

☑️채용 담당자의 업무 이해하기 (프로세스 설계, 채용 데이터, 채용 브랜딩, 소싱 등)

☑️현직 채용 전문가가 알려주는 채용담당자로 성장하기 위한 팁

☑️IT 주요기업 탐방 (기업 담당자가 소개해주는 오피스 투어)

☑️현직 채용전문가와 8주간의 밀착마크 멘토링 & 네트워킹 (커리어 및 취업 상담 등 )