기업의 성장을 가로막는,
반복되는 채용 문제들
기업의 성장을 가로막는, 반복되는 채용 문제들
우리 회사는
어떤 고민을 가지고 있나요?
우리 회사는 어떤 고민을 가지고 있나요?
비즈니스 성장을 위한 채용의 모든 문제를
해결하는 올인원 채용 솔루션
비즈니스 성장을 위한
채용의 모든 문제를 해결하는 올인원 채용 솔루션
기존의 표준화된 컨설팅과 달리, 기업의 목표, 예산, 리소스에 최적화된 솔루션을 제공해 빠르고 효과적인 채용 결과를 실현합니다.
자체 개발 솔루션 뿐만 아니라 peak의 글로벌 리크루팅 파트너의 노하우와 경험도 함께 제공합니다.
전략 수립, 인재 소싱, 인터뷰 대행, 팀 교육까지 연결된 프로세스로 커뮤니케이션 비용과 복잡성을 줄입니다.
채용 리소스가 부족 기업도 최고의 채용 역량을 발휘할 수 있도록 돕습니다.
채용 실무를 가장 잘 아는 스타트업, 대기업 출신 인하우스 채용 전문가가 직접 운영하고 대행합니다.
첫 상담부터 구체적인 액션 플랜을 제공해 핵심 인재 영입의 경쟁력을 확보하고 채용 성공률을 극대화합니다.
초기 무료 진단으로 예상 비용과 결과를 명확히 제시해 채용 비용 부담을 합리적으로 조정합니다.
솔루션 사용의 불확실성을 없애고 확실한 결과를 보장합니다.
왜 peak를 선택해야 할까요?
독보적인 채용 경험과 문제 해결 노하우
peak팀은 국내 탑티어 기업을 비롯한
다양한 기업의 인하우스 채용담당자로
10년 이상 근무한 채용 전문가 집단입니다.
성공적인 채용 사례와 가장 많은 채용 문제를
해결해 본 경험과 노하우로 채용 전 과정의
문제를 가장 빠르고 확실하게 해결합니다.
주요 재직기업
카카오 그룹 지주사(CA협의체) | 우아한청년들 | 원티드
카카오모빌리티 | 토스 | 쿠팡 | 넥슨네트웍스
엔비티 | 딜리버리히어로 코리아(요기요) 등
확실한 채용 가치관
채용은 더 이상 비용을 사용하는 조직
(Cost-center)이 아닌, 기업의 성장을 이끄는
수익 원동력(Revenue Driver)입니다.
2025년 불확실한 시장과 변동하는 채용 수요
속에서도, peak는 기업의 미래를 대비하고
지속 가능한 성장을 지원하는 전략적
채용 구조를 설계 합니다.
왜 peak를 선택해야 할까요?
독보적인 채용 경험과 문제 해결 노하우
peak팀은 국내 탑티어 기업을 비롯한 다양한 기업의 인하우스 채용담당자로
10년 이상 근무한 채용 전문가 집단입니다.
성공적인 채용 사례와 가장 많은 채용 문제를 해결해 본 경험과 노하우로
채용 전 과정의 문제를 가장 빠르고 확실하게 해결합니다.
주요 재직기업
카카오 그룹 지주사(CA협의체) | 우아한청년들 | 원티드 | 카카오모빌리티 | 토스 | 쿠팡 | 넥슨네트웍스 |
엔비티 | 딜리버리히어로 코리아(요기요) 등
확실한 채용 가치관
채용은 더 이상 비용을 사용하는 조직(Cost-center)이 아닌,
기업의 성장을 이끄는 수익 원동력(Revenue Driver)입니다.
2025년 불확실한 시장과 변동하는 채용 수요 속에서도,
peak는 기업의 미래를 대비하고
지속 가능한 성장을 지원하는 전략적 채용 구조를 설계 합니다.
믿을 수 있는 파트너
peak는 국내1위 HR솔루션 NHR에서
제공하는 올인원 채용 솔루션입니다.
NHR은 2019년부터 현재까지 약 650개 사와의
다양한 프로젝트를 통해 기업의 HR 미션을
달성하는 파트너로서 함께 하고 있습니다.
믿을 수 있는 파트너
peak는 국내1위 HR솔루션 NHR에서 제공하는 올인원 채용 솔루션입니다.
NHR은 2019년부터 현재까지 약 650개 사와의 다양한 프로젝트를 통해
기업의 HR 미션을 달성하는 파트너로서 함께 하고 있습니다.
Service
필요한 시기만큼 효율적으로 운영하는
채용 전문팀
핵심 인재 추천
채용이 유동적으로 발생하는 기업을 위한 플랜으로
비즈니스 상황에 맞는 핵심 인재 추천에 집중합니다.
인재 밀도 강화
안정적인 채용 파이프라인을 갖춘 기업의 지속 가능한
채용 환경 구축 및 인재 밀도 강화 플랜입니다.
문제 해결에 집중
기업 맞춤형 모듈
효과적인 인재 확보 전략을 수립하고
실행할 수 있도록 기업 맞춤형 전략 및 실무 방안 제공
지속 가능한 채용을 위한 내부 역량 강화 지원
비즈니스 임팩트에 중요한 핵심 인재 영입을
성공적으로 마칠 수 있도록 철저하게 검증된 적합한
인재 서칭 및 개인화된 프로세스 운영
특정 직무를 타겟으로 하는 채용 전략 수립, 기획 및 실행
※peak의 모든 서비스는 기업의 채용 상황에 맞춰 다양하게 적용이 가능합니다.
100개 이상의 채용 문제별
솔루션을 지금 만나보세요.
100개 이상의 채용 문제별 솔루션을 지금 만나보세요.
축적된 경험과 체계화된 자료로, 어떤 상황에도 맞춤형 해결이 가능합니다.
진행 과정
peak가 자체 개발한 우리회사 채용 강점 진단 서베이로 10분 안에 우리 회사의 채용 상태를 분석하세요.
진단 결과를 바탕으로 우리 회사에서 해결이 시급한 문제를 찾고, 가장 효과적으로 해결할 수 있는 방안을 제시합니다.
peak의 솔루션 방식 중, 가장 적합하고 효율적인 방식으로 문제 해결 목표 기간을 정하여 솔루션을 실행합니다.
기업의 중장기적인 성장을 돕고, 채용이 그 기능을 할 수 있도록 지속적인 파트너십을 유지합니다.
From Peak,
채용은 사람과 사람의 일이므로 아주 무거운 소명 의식을 가지고 임해야 합니다.
기업의 소중한 자원이 보다 더 나은 곳에 사용될 수 있도록 함께 고민하고,
본질적인 기업의 채용 고민을 우리 일 처럼 생각하고 몰입하여,
기업의 성장에 채용이 주요 역할을 할 수 있도록,
사람과 사람의 일로서 문제를 고민합니다.
peak의 최종 목표는 단순 솔루션 제공이 아닌
언제든 문제를 나눌 수 있는 사람, 파트너가 되는 것입니다.
채용 영역에서 어느 순간, 필요한 시기에 꼭 만나뵐 수 있기를 바랍니다.
From peak,
채용은 사람과 사람의 일이므로
아주 무거운 소명 의식을 가지고 임해야 합니다.
기업의 소중한 자원이 보다 더 나은 곳에
사용될 수 있도록 함께 고민하고,
본질적인 기업의 채용 고민을 우리 일 처럼
생각하고 몰입하여, 기업의 성장에
채용이 주요 역할을 할 수 있도록,
사람과 사람의 일로서 문제를 고민합니다.
peak의 최종 목표는 단순 솔루션 제공이 아닌
언제든 문제를 나눌 수 있는 사람,
파트너가 되는 것입니다.
채용 영역에서 어느 순간,
필요한 시기에 꼭 만나뵐 수 있기를 바랍니다.
FAQ
네, 가능합니다. 긴급한 채용 문제부터 기업의 성장과 연관된 중장기적 채용 전략까지,
기업이 목표하고 원하는 상황에 맞추어 합리적인 솔루션을 제안합니다.
네, 가능합니다. 기업의 다양한 비즈니스 상황과 채용 여건에 맞추어 최적의 채용 해결책을 제안드립니다.
지금 당장 필요하지 않은 해결책은 제외하고 최적의 결과를 낼 수 있는 실질적인 솔루션을 제공합니다.
peak는 모든 기업의 상황이 다르다는 점을 이해하고, 맞춤형 솔루션을 제공하는 데 강점이 있습니다.
복잡한 채용 상황을 진단한 후, 예산혹은 내부 리소스에 맞춰 솔루션의 우선순위를 논의 합니다.
peak는 핵심 문제만 해결하는 경량화 된 서비스를 제안 합니다.
문의, 채용 강점 진단 및 진단 결과 미팅을 진행합니다 (해당 과정은 모두 무료로 진행됩니다).
이에 맞춘 현재 기업에 가장 적합한 솔루션을 제안하고 선택합니다.
솔루션 이 후에도 지속적인 정보 교류와 관련 인사이트를 제공하며 중장기적 파트너십을 유지합니다.
기업의 채용 수요가 급격하게 변화할 때도 지속가능한 채용을 위한 솔루션을 제안하며 기업의 성장을 꾸준히 돕습니다.
기업의 상황에 따른 맞춤형 솔루션이 제안됩니다. 정확한 리소스 투입을 위한 채용 강점 진단을 진행하며,
진단 결과에 따른 솔루션을 제안합니다. 각 솔루션별 비용이 측정됩니다.
맞춤 결과에 따른 솔루션이 제공되기 때문에 기존 채용 컨설팅이나 서치펌 대비 더욱 합리적인 비용과 효율적인 일정으로 진행하실 수 있습니다.
peak는 파트너 기업이 국내 최고의 채용 프론티어
(Frontier)로 도약할 수 있도록 함께합니다.
저희는 성과를 함께 만들어갈 수 있는 기업과
파트너십을 맺습니다. 단순한 지원을 넘어,
성장을 함께 설계하는 peak가 되겠습니다.
peak는 파트너 기업이 국내 최고의 채용 프론티어(Frontier)로 도약할 수 있도록 함께합니다.
저희는 성과를 함께 만들어갈 수 있는 기업과 파트너십을 맺습니다.
단순한 지원을 넘어, 성장을 함께 설계하는 peak가 되겠습니다.