필요한 시기만큼 채용 전문팀과 함께,

인재 밀도를 높이는 가장 합리적인 선택

필요한 시기만큼 채용 전문팀과 함께,

인재 밀도를 높이는 가장 합리적인 선택

기업의 성장을 가로막는,

반복되는 채용 문제들

"기존 채용 방식의 변화가 필요한데,
뭐부터 시작해야할지 모르겠어요."
"여러가지 솔루션도 사용해보고 서치펌도
사용해보았는데 여전히 채용이 어려워요."
"우리 회사의 채용 프로세스
비효율적인 것 같아요"
"데이터나 소싱, 브랜딩 같은 특정 부분에
전략을 손봐야 할 것 같아요."
"채용 업무를 하는 담당자가 부족해요,
전문 역량도 부족한 것 같구요.."
"채용 말고도 의사결정이나 사업적 인사이트를 위한
외부 네트워크가 필요할 때가 있어요."
"짧은 시간 안에 채용을 끝내야 하는데,
내부에서 감당할 리소스가 부족해요."
"채용 수요에 대한 변동이 너무 심해요.
어떻게 대비해두어야 할 지 모르겠어요"
"채용에 드는 비용이나 시간을 좀 더
효율적으로 써야 할 것 같아요."
"서치펌, 인재풀 사용료 등 비용은 많이들고
예산은 너무 적어요.."
"기존 채용 방식의 변화가 필요한데,
뭐부터 시작해야할지 모르겠어요."
"여러가지 솔루션도 사용해보고 서치펌도
사용해보았는데 여전히 채용이 어려워요."
"우리 회사의 채용 프로세스
비효율적인 것 같아요"
"데이터나 소싱, 브랜딩 같은 특정 부분에
전략을 손봐야 할 것 같아요."
"채용 업무를 하는 담당자가 부족해요,
전문 역량도 부족한 것 같구요.."
"채용 말고도 의사결정이나 사업적 인사이트를 위한
외부 네트워크가 필요할 때가 있어요."
"짧은 시간 안에 채용을 끝내야 하는데,
내부에서 감당할 리소스가 부족해요."
"채용 수요에 대한 변동이 너무 심해요.
어떻게 대비해두어야 할 지 모르겠어요"
"채용에 드는 비용이나 시간을 좀 더
효율적으로 써야 할 것 같아요."
"서치펌, 인재풀 사용료 등 비용은 많이들고
예산은 너무 적어요.."

우리 회사는

어떤 고민을 가지고 있나요?

체크리스트
  • ◻︎ 회사의 매력을 효과적으로 어필하는 전략 부재
  • ◻︎ 적합한 인재를 판단하고 선별하는 기준의 부재
  • ◻︎ 체계화 된 면접 및 평가 프로세스 부족
  • ◻︎ 전략적 채용 프로세스의 부재
  • ◻︎ 다이렉트 소싱 니즈 증가에 따른 부담
  • ◻︎ 조직의 전문 채용 인력 부족, 타 업무 병행으로 개선 여력 부족
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채용, 왜 어려울까요?

비즈니스 성장을 위한 채용의 모든 문제를

해결하는 올인원 채용 솔루션

비즈니스 성장을 위한 

채용의 모든 문제를 해결하는 올인원 채용 솔루션

100% 맞춤형 솔루션

기업의 상황, 성장 단계를 분석한 100개 이상의 솔루션 모델로 최적화된 채용 전략을 설계합니다.

기존의 표준화된 컨설팅과 달리, 기업의 목표, 예산, 리소스에 최적화된 솔루션을 제공해 빠르고 효과적인 채용 결과를 실현합니다.

자체 개발 솔루션 뿐만 아니라 peak의 글로벌 리크루팅 파트너의 노하우와 경험도 함께 제공합니다.

원스톱 토탈 솔루션

채용의 전 과정을 단일 창구로 커버해 파편화된 기존 채용 서비스의 한계를 극복합니다.

전략 수립, 인재 소싱, 인터뷰 대행, 팀 교육까지 연결된 프로세스로 커뮤니케이션 비용과 복잡성을 줄입니다.

채용 리소스가 부족 기업도 최고의 채용 역량을 발휘할 수 있도록 돕습니다.

즉시 실행 가능한 실무 중심 솔루션

인하우스 채용담당자의 실행력과 검증된 실무 노하우로 확실한 문제 해결을 제공합니다.

채용 실무를 가장 잘 아는 스타트업, 대기업 출신 인하우스 채용 전문가가 직접 운영하고 대행합니다.

첫 상담부터 구체적인 액션 플랜을 제공해 핵심 인재 영입의 경쟁력을 확보하고 채용 성공률을 극대화합니다.

초기 무료 진단, 더 쉬운 예산 관리

비용 예측 가능성과 효율성을 바탕으로 합리적인 솔루션을 제공합니다.

초기 무료 진단으로 예상 비용과 결과를 명확히 제시해 채용 비용 부담을 합리적으로 조정합니다.

솔루션 사용의 불확실성을 없애고 확실한 결과를 보장합니다.

왜 peak를 선택해야 할까요?

독보적인 채용 경험과 문제 해결 노하우

peak팀은 국내 탑티어 기업을 비롯한

다양한 기업의 인하우스 채용담당자로

10년 이상 근무한 채용 전문가 집단입니다.


성공적인 채용 사례와 가장 많은 채용 문제를

해결해 본 경험과 노하우로 채용 전 과정의

문제를 가장 빠르고 확실하게 해결합니다.

주요 재직기업

카카오 그룹 지주사(CA협의체) | 우아한청년들 | 원티드

카카오모빌리티 | 토스 | 쿠팡 | 넥슨네트웍스

엔비티 | 딜리버리히어로 코리아(요기요) 등

확실한 채용 가치관

채용은 더 이상 비용을 사용하는 조직

(Cost-center)이 아닌, 기업의 성장을 이끄는

수익 원동력(Revenue Driver)입니다.


2025년 불확실한 시장과 변동하는 채용 수요

속에서도, peak는 기업의 미래를 대비하고

지속 가능한 성장을 지원하는 전략적

채용 구조를 설계 합니다.

왜 peak를 선택해야 할까요?

독보적인 채용 경험과 문제 해결 노하우

peak팀은 국내 탑티어 기업을 비롯한 다양한 기업의 인하우스 채용담당자로

10년 이상 근무한 채용 전문가 집단입니다.


성공적인 채용 사례와 가장 많은 채용 문제를 해결해 본 경험과 노하우로

채용 전 과정의 문제를 가장 빠르고 확실하게 해결합니다.

주요 재직기업

카카오 그룹 지주사(CA협의체) | 우아한청년들 | 원티드 | 카카오모빌리티 | 토스 | 쿠팡 | 넥슨네트웍스 | 

엔비티 | 딜리버리히어로 코리아(요기요) 등

확실한 채용 가치관

채용은 더 이상 비용을 사용하는 조직(Cost-center)이 아닌,

기업의 성장을 이끄는 수익 원동력(Revenue Driver)입니다. 


2025년 불확실한 시장과 변동하는 채용 수요 속에서도,

peak는 기업의 미래를 대비하고 

지속 가능한 성장을 지원하는 전략적 채용 구조를 설계 합니다.

믿을 수 있는 파트너

peak는 국내1위 HR솔루션 NHR에서

제공하는 올인원 채용 솔루션입니다.


NHR은 2019년부터 현재까지 약 650개 사와의

다양한 프로젝트를 통해  기업의 HR 미션을

달성하는 파트너로서 함께 하고 있습니다.

Service

필요한 시기만큼 효율적으로 운영하는
채용 전문팀

Monthly Plan

Focus Plan

핵심 인재 추천

채용이 유동적으로 발생하는 기업을 위한 플랜으로
비즈니스 상황에 맞는 핵심 인재 추천에 집중합니다.

  • 맞춤형 인재 리스트 제공
  • 후보자 사전 검증 및 스크리닝
  • 인터뷰 대상자 확보 (월 평균 5명의 인터뷰 성사)
  • 후보자 경험 관리 (후보자향 커뮤니케이션 지원)
  • 직무 기술서 고도화
  • 기업별 채용 강점 진단 및 전략 제시
  • 채용 데이터 기반 인사이트 제공
  • 채용 브랜딩 기획 및 콘텐츠 제작
  • 채용 프로세스 진단 및 설계
  • 프리보딩/온보딩 설계
Monthly Plan

All in One Plan

인재 밀도 강화

안정적인 채용 파이프라인을 갖춘 기업의 지속 가능한
채용 환경 구축 및 인재 밀도 강화 플랜입니다.

  • 맞춤형 인재 리스트 제공
  • 후보자 사전 검증 및 스크리닝
  • 인터뷰 대상자 확보 (월 평균 5명의 인터뷰 성사)
  • 후보자 경험 관리 (후보자향 커뮤니케이션 지원)
  • 직무 기술서 고도화
  • 기업별 채용 강점 진단 및 전략 제시
  • 채용 데이터 기반 인사이트 제공
  • 채용 브랜딩 기획 및 콘텐츠 제작
  • 채용 프로세스 진단 및 설계
  • 프리보딩/온보딩 설계

문제 해결에 집중
기업 맞춤형 모듈

Coaching & Consulting

채용 컨설팅

효과적인 인재 확보 전략을 수립하고
실행할 수 있도록 기업 맞춤형 전략 및 실무 방안 제공

  • 인력 계획, 수요 예측
  • 중장기적 채용 로드맵 및 OKR
  • 인재 확보와 기업의 비즈니스 목표 정렬
  • 다이렉트 소싱 기능 진단 및 초기 구축 지원
  • 채용 브랜딩 및 EVP 개발
  • 채용 예산 최적화 및 내부 운영 지원 등
Talent Lab

서포팅 교육

지속 가능한 채용을 위한 내부 역량 강화 지원

  • 인사/채용 실무자를 위한 실무 역량강화 및 맞춤 교육 제공
  • 기술 채용(Tech Recruiting), Data-Driven 채용, AI 시대 채용 전략 세미나 제공 등
  • CEO, C-level, 현업 대상 채용 세미나
  • 채용 트렌드/패러다임 변화
  • 면접관 교육 및 채용 기본기 교육
Executive Recruitment

전략적 리더영입

비즈니스 임팩트에 중요한 핵심 인재 영입을
성공적으로 마칠 수 있도록 철저하게 검증된 적합한
인재 서칭 및 개인화된 프로세스 운영

  • C-level, 임원진 채용
  • 잠재 리더 후보군 채용
Targeted Recruitment Campaign

타겟 채용 기획

특정 직무를 타겟으로 하는 채용 전략 수립, 기획 및 실행

  • 특정 직무 타겟 대규모 채용/공개채용
  • 특정 직무 타겟 네트워킹 행사
  • 경력직 대상 현업 교류 프로그램
  • 채용 목적의 내부 세션 기획

※peak의 모든 서비스는 기업의 채용 상황에 맞춰 다양하게 적용이 가능합니다.

100개 이상의 채용 문제별

솔루션을 지금 만나보세요.

100개 이상의 채용 문제별 솔루션을 지금 만나보세요.

축적된 경험과 체계화된 자료로, 어떤 상황에도 맞춤형 해결이 가능합니다.

global recruitment employer branding recruitment metrics and analytics internal recruiting recruiting report resume screening interview technique talent mapping reference check
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진행 과정

문의 및 상담

① 문의 및 상담

문의하기를 통하여 문제 접수를 하고, 해결을 위한 실마리를 빠르게 논의하는 단계입니다. 비용은 발생하지 않습니다.

채용 강점 진단

② 채용 강점 진단

peak가 자체 개발한 우리회사 채용 강점 진단 서베이로 10분 안에 우리 회사의 채용 상태를 분석하세요.

결과 리포트 미팅

③ 결과 리포트 미팅

진단 결과를 바탕으로 우리 회사에서 해결이 시급한 문제를 찾고, 가장 효과적으로 해결할 수 있는 방안을 제시합니다.

솔루션 진행

④ 솔루션 진행

peak의 솔루션 방식 중, 가장 적합하고 효율적인 방식으로 문제 해결 목표 기간을 정하여 솔루션을 실행합니다.

후속 파트너십 지원

⑤ 후속 파트너십 지원

기업의 중장기적인 성장을 돕고, 채용이 그 기능을 할 수 있도록 지속적인 파트너십을 유지합니다.

From Peak,



채용은 사람과 사람의 일이므로 아주 무거운 소명 의식을 가지고 임해야 합니다.


기업의 소중한 자원이 보다 더 나은 곳에 사용될 수 있도록 함께 고민하고, 

본질적인 기업의 채용 고민을 우리 일 처럼 생각하고 몰입하여,

기업의 성장에 채용이 주요 역할을 할 수 있도록, 

사람과 사람의 일로서 문제를 고민합니다.


peak의 최종 목표는 단순 솔루션 제공이 아닌

언제든 문제를 나눌 수 있는 사람, 파트너가 되는 것입니다.


채용 영역에서 어느 순간, 필요한 시기에 꼭 만나뵐 수 있기를 바랍니다.


From peak,



채용은 사람과 사람의 일이므로

아주 무거운 소명 의식을 가지고 임해야 합니다.


기업의 소중한 자원이 보다 더 나은 곳에

사용될 수 있도록 함께 고민하고, 

본질적인 기업의 채용 고민을 우리 일 처럼

생각하고 몰입하여, 기업의 성장에

채용이 주요 역할을 할 수 있도록, 

사람과 사람의 일로서 문제를 고민합니다.


peak의 최종 목표는 단순 솔루션 제공이 아닌

언제든 문제를 나눌 수 있는 사람,

파트너가 되는 것입니다.


채용 영역에서 어느 순간,

필요한 시기에 꼭 만나뵐 수 있기를 바랍니다.


FAQ

네, 가능합니다. 긴급한 채용 문제부터 기업의 성장과 연관된 중장기적 채용 전략까지,
기업이 목표하고 원하는 상황에 맞추어 합리적인 솔루션을 제안합니다.

네, 가능합니다. 기업의 다양한 비즈니스 상황과 채용 여건에 맞추어 최적의 채용 해결책을 제안드립니다. 

지금 당장 필요하지 않은 해결책은 제외하고 최적의 결과를 낼 수 있는 실질적인 솔루션을 제공합니다.

peak는 모든 기업의 상황이 다르다는 점을 이해하고, 맞춤형 솔루션을 제공하는 데 강점이 있습니다.
복잡한 채용 상황을 진단한 후, 예산혹은 내부 리소스에 맞춰 솔루션의 우선순위를 논의 합니다.

peak는 핵심 문제만 해결하는 경량화 된 서비스를 제안 합니다.

문의, 채용 강점 진단 및 진단 결과 미팅을 진행합니다 (해당 과정은 모두 무료로 진행됩니다).
이에 맞춘 현재 기업에 가장 적합한 솔루션을 제안하고 선택합니다.


솔루션 이 후에도 지속적인 정보 교류와 관련 인사이트를 제공하며 중장기적 파트너십을 유지합니다.
기업의 채용 수요가 급격하게 변화할 때도 지속가능한 채용을 위한 솔루션을 제안하며 기업의 성장을 꾸준히 돕습니다.

기업의 상황에 따른 맞춤형 솔루션이 제안됩니다. 정확한 리소스 투입을 위한 채용 강점 진단을 진행하며,
진단 결과에 따른 솔루션을 제안합니다. 각 솔루션별 비용이 측정됩니다. 


맞춤 결과에 따른 솔루션이 제공되기 때문에 기존 채용 컨설팅이나 서치펌 대비 더욱 합리적인 비용과 효율적인 일정으로 진행하실 수 있습니다.

peak는 파트너 기업이 국내 최고의 채용 프론티어

(Frontier)로 도약할 수 있도록 함께합니다.


저희는 성과를 함께 만들어갈 수 있는 기업과

파트너십을 맺습니다. 단순한 지원을 넘어,

성장을 함께 설계하는 peak가 되겠습니다.

peak는 파트너 기업이 국내 최고의 채용 프론티어(Frontier)로 도약할 수 있도록 함께합니다.

저희는 성과를 함께 만들어갈 수 있는 기업과 파트너십을 맺습니다.

단순한 지원을 넘어, 성장을 함께 설계하는 peak가 되겠습니다.

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