Service

필요한 시기만큼 효율적으로 운영하는
채용 전문팀

Monthly Plan

Focus Plan

핵심 인재 추천

채용이 유동적으로 발생하는 기업을 위한 플랜으로
비즈니스 상황에 맞는 핵심 인재 추천에 집중합니다.

  • 맞춤형 인재 리스트 제공
  • 후보자 사전 검증 및 스크리닝
  • 인터뷰 대상자 확보 (월 평균 5명의 인터뷰 성사)
  • 후보자 경험 관리 (후보자향 커뮤니케이션 지원)
  • 직무 기술서 고도화
  • 기업별 채용 강점 진단 및 전략 제시
  • 채용 데이터 기반 인사이트 제공
  • 채용 브랜딩 기획 및 콘텐츠 제작
  • 채용 프로세스 진단 및 설계
  • 프리보딩/온보딩 설계
Monthly Plan

All in One Plan

인재 밀도 강화

안정적인 채용 파이프라인을 갖춘 기업의 지속 가능한
채용 환경 구축 및 인재 밀도 강화 플랜입니다.

  • 맞춤형 인재 리스트 제공
  • 후보자 사전 검증 및 스크리닝
  • 인터뷰 대상자 확보 (월 평균 5명의 인터뷰 성사)
  • 후보자 경험 관리 (후보자향 커뮤니케이션 지원)
  • 직무 기술서 고도화
  • 기업별 채용 강점 진단 및 전략 제시
  • 채용 데이터 기반 인사이트 제공
  • 채용 브랜딩 기획 및 콘텐츠 제작
  • 채용 프로세스 진단 및 설계
  • 프리보딩/온보딩 설계

문제 해결에 집중
기업 맞춤형 모듈

Coaching & Consulting

채용 컨설팅

효과적인 인재 확보 전략을 수립하고
실행할 수 있도록 기업 맞춤형 전략 및 실무 방안 제공

  • 인력 계획, 수요 예측
  • 중장기적 채용 로드맵 및 OKR
  • 인재 확보와 기업의 비즈니스 목표 정렬
  • 다이렉트 소싱 기능 진단 및 초기 구축 지원
  • 채용 브랜딩 및 EVP 개발
  • 채용 예산 최적화 및 내부 운영 지원 등
Talent Lab

서포팅 교육

지속 가능한 채용을 위한 내부 역량 강화 지원

  • 인사/채용 실무자를 위한 실무 역량강화 및 맞춤 교육 제공
  • 기술 채용(Tech Recruiting), Data-Driven 채용, AI 시대 채용 전략 세미나 제공 등
  • CEO, C-level, 현업 대상 채용 세미나
  • 채용 트렌드/패러다임 변화
  • 면접관 교육 및 채용 기본기 교육
Executive Recruitment

전략적 리더영입

비즈니스 임팩트에 중요한 핵심 인재 영입을
성공적으로 마칠 수 있도록 철저하게 검증된 적합한
인재 서칭 및 개인화된 프로세스 운영

  • C-level, 임원진 채용
  • 잠재 리더 후보군 채용
Targeted Recruitment Campaign

타겟 채용 기획

특정 직무를 타겟으로 하는 채용 전략 수립, 기획 및 실행

  • 특정 직무 타겟 대규모 채용/공개채용
  • 특정 직무 타겟 네트워킹 행사
  • 경력직 대상 현업 교류 프로그램
  • 채용 목적의 내부 세션 기획

※peak의 모든 서비스는 기업의 채용 상황에 맞춰 다양하게 적용이 가능합니다.

100개 이상의 채용 문제별

솔루션을 지금 만나보세요.

100개 이상의 채용 문제별 솔루션을 지금 만나보세요.

축적된 경험과 체계화된 자료로, 어떤 상황에도 맞춤형 해결이 가능합니다.

global recruitment employer branding recruitment metrics and analytics internal recruiting recruiting report resume screening interview technique talent mapping reference check
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진행 과정

문의 및 상담

① 문의 및 상담

문의하기를 통하여 문제 접수를 하고, 해결을 위한 실마리를 빠르게 논의하는 단계입니다. 비용은 발생하지 않습니다.

채용 강점 진단

② 채용 강점 진단

peak가 자체 개발한 우리회사 채용 강점 진단 서베이로 10분 안에 우리 회사의 채용 상태를 분석하세요.

결과 리포트 미팅

③ 결과 리포트 미팅

진단 결과를 바탕으로 우리 회사에서 해결이 시급한 문제를 찾고, 가장 효과적으로 해결할 수 있는 방안을 제시합니다.

솔루션 진행

④ 솔루션 진행

peak의 솔루션 방식 중, 가장 적합하고 효율적인 방식으로 문제 해결 목표 기간을 정하여 솔루션을 실행합니다.

후속 파트너십 지원

⑤ 후속 파트너십 지원

기업의 중장기적인 성장을 돕고, 채용이 그 기능을 할 수 있도록 지속적인 파트너십을 유지합니다.

From Peak,



채용은 사람과 사람의 일이므로 아주 무거운 소명 의식을 가지고 임해야 합니다.


기업의 소중한 자원이 보다 더 나은 곳에 사용될 수 있도록 함께 고민하고, 

본질적인 기업의 채용 고민을 우리 일 처럼 생각하고 몰입하여,

기업의 성장에 채용이 주요 역할을 할 수 있도록, 

사람과 사람의 일로서 문제를 고민합니다.


peak의 최종 목표는 단순 솔루션 제공이 아닌

언제든 문제를 나눌 수 있는 사람, 파트너가 되는 것입니다.


채용 영역에서 어느 순간, 필요한 시기에 꼭 만나뵐 수 있기를 바랍니다.


From peak,



채용은 사람과 사람의 일이므로

아주 무거운 소명 의식을 가지고 임해야 합니다.


기업의 소중한 자원이 보다 더 나은 곳에

사용될 수 있도록 함께 고민하고, 

본질적인 기업의 채용 고민을 우리 일 처럼

생각하고 몰입하여, 기업의 성장에

채용이 주요 역할을 할 수 있도록, 

사람과 사람의 일로서 문제를 고민합니다.


peak의 최종 목표는 단순 솔루션 제공이 아닌

언제든 문제를 나눌 수 있는 사람,

파트너가 되는 것입니다.


채용 영역에서 어느 순간,

필요한 시기에 꼭 만나뵐 수 있기를 바랍니다.


FAQ

네, 가능합니다. 긴급한 채용 문제부터 기업의 성장과 연관된 중장기적 채용 전략까지,
기업이 목표하고 원하는 상황에 맞추어 합리적인 솔루션을 제안합니다.

네, 가능합니다. 기업의 다양한 비즈니스 상황과 채용 여건에 맞추어 최적의 채용 해결책을 제안드립니다. 

지금 당장 필요하지 않은 해결책은 제외하고 최적의 결과를 낼 수 있는 실질적인 솔루션을 제공합니다.

peak는 모든 기업의 상황이 다르다는 점을 이해하고, 맞춤형 솔루션을 제공하는 데 강점이 있습니다.
복잡한 채용 상황을 진단한 후, 예산혹은 내부 리소스에 맞춰 솔루션의 우선순위를 논의 합니다.

peak는 핵심 문제만 해결하는 경량화 된 서비스를 제안 합니다.

문의, 채용 강점 진단 및 진단 결과 미팅을 진행합니다 (해당 과정은 모두 무료로 진행됩니다).
이에 맞춘 현재 기업에 가장 적합한 솔루션을 제안하고 선택합니다.


솔루션 이 후에도 지속적인 정보 교류와 관련 인사이트를 제공하며 중장기적 파트너십을 유지합니다.
기업의 채용 수요가 급격하게 변화할 때도 지속가능한 채용을 위한 솔루션을 제안하며 기업의 성장을 꾸준히 돕습니다.

기업의 상황에 따른 맞춤형 솔루션이 제안됩니다. 정확한 리소스 투입을 위한 채용 강점 진단을 진행하며,
진단 결과에 따른 솔루션을 제안합니다. 각 솔루션별 비용이 측정됩니다. 


맞춤 결과에 따른 솔루션이 제공되기 때문에 기존 채용 컨설팅이나 서치펌 대비 더욱 합리적인 비용과 효율적인 일정으로 진행하실 수 있습니다.

peak는 파트너 기업이 국내 최고의 채용 프론티어

(Frontier)로 도약할 수 있도록 함께합니다.


저희는 성과를 함께 만들어갈 수 있는 기업과

파트너십을 맺습니다. 단순한 지원을 넘어,

성장을 함께 설계하는 peak가 되겠습니다.

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이용약관

제1조 (목적)

이 약관은 (주)엔에이치알 채용 사이트에서 제공하는 인터넷 관련 서비스를 이용함에 있어 이용자의 권리/의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다. ※「PC통신, 무선 등을 이용하는 전자상거래에 대해서도 그 성질에 반하지 않는 한 이 약관을 준용 합니다」

제2조 (용어의 정의)

① 회사란 "(주)엔에이치알"을 의미하며, (주)대학내일이 재화 또는 용역(이하 "재화 등"이라 함)을 이용자에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보 통신 설비를 이용하여 재화 등을 거래할 수 있도록 설정한 가상의 영업장을 말하고, 운영하는 사업자의 의미로도 사용합니다. ② "이용자"란 이 약관에 따라 회사가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다. ③ '회원'이라 함은 회사에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, 회사가 제공하는 정보를 지속적으로 받으며, 회사가 제공하는 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 자를 말합니다. ④ '비회원'이라 함은 회원에 가입하지 않고 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다. ⑤ 상기 항에 정의되지 않은 용어는 일반적인 상관례에 따릅니다.

제3조 (약관등의 명시와 설명 및 개정)

① 이 약관의 내용과 상호 및 대표자 성명, 영업소 소재지 주소(소비자의 불만을 처리할 수 있는 곳의 주소를 포함), 전화번호, 모사전송번호, 전자우편주소, 사업자등록번호, 통신판매업신고번호, 개인정보관리책임자등을 이용자가 쉽게 알 수 있도록 초기 서비스화면(전면)에 게시합니다. 다만, 약관의 내용은 이용자가 연결화면을 통하여 볼 수 있도록 할 수 있습니다. ② 이용자가 약관에 동의하기에 앞서 약관에 정하여져 있는 내용 중 청약철회, 배송책임, 환불조건 등과 같은 중요한 내용을 이용자가 이해할 수 있도록 별도의 연결화면 또는 팝업화면 등을 제공하여 이용자의 확인을 구하여야 합니다. ③ 전자상거래등에서의소비자보호에관한법률, 약관의규제에관한법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진등에관한법률, 방문판매등에관한법률, 소비자보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다. ④ 이 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 다만, 이용자에게 불리하게 약관내용을 변경하는 경우에는 최소한 30일 이상의 사전 유예기간을 두고 공지합니다. 이 경우 개정 전 내용과 개정 후 내용을 명확하게 비교하여 이용자가 알기 쉽도록 표시합니다. ⑤ 이 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정 전의 약관조항이 그대로 적용됩니다. 다만 이미 계약을 체결한 이용자가 개정약관 조항의 적용을 받기를 원하는 뜻을 제3항에 의한 개정약관의 공지기간내에 송신하여 동의를 받은 경우에는 개정약관 조항이 적용됩니다. ⑥ 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 전자상거래등에서의소비자보호에관한법률, 약관의규제등에관한법률, 공정거래위원회가 정하는 전자상거래등에서의소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.

부칙

제1조 (시행일) 이 약관은 2021년 1월 1일부터 시행합니다.

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개인정보처리방침

주식회사 엔에이치알(NHR 홈페이지)(이하 '회사')는(은) 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보의 처리와 보호에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.

01. 개인정보의 처리 목적, 처리 항목, 보유 및 이용기간

회사는 「개인정보 보호법」에 따라 서비스 제공을 위해 필요 최소한의 범위에서 개인정보를 수집·이용합니다.

1. 정보주체의 동의를 받아 처리하는 개인정보

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법적 근거구분처리 목적처리 항목보유기간
「개인정보 보호법」
제15조제1항1호
(정보주체 동의)
문의 NHR 비즈니스 소개서 발송
NHR 프로젝트 문의 및 응대
[필수] 이름, 기업명/부서, 직책, 연락처, 이메일 문의 접수 후
6개월 경과 시 파기
2. 그 밖에 수집하는 개인정보

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구분처리 목적처리 항목
서비스 이용시스템 및 이용자 관리접속로그(IP Address, 서비스 로그인 시간), 쿠키정보, 서비스 방문 이력 정보
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위탁받는 자 (수탁자)위탁 업무
아임웹(Imweb)이용자 응답 수집

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회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다. 관리적 조치: 내부 관리계획 수립·시행, 정기적 직원 교육, 전담 조직 운영 기술적 조치: 개인정보처리시스템 접근 권한의 관리 및 접근통제시스템 설치, 개인정보의 암호화, 보안프로그램 설치 및 갱신, 접속기록의 보관 및 점검, 개인정보처리시스템 취약점 점검 및 보완 물리적 조치: 전산실, 자료보관실 등의 접근통제, 보조저장매체 반출·입 통제

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08. 정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 행사방법

① 정보주체는 회사에 대해 언제든지 개인정보 열람·전송·정정·삭제·처리정지 및 동의 철회 등(이하 "권리 행사"라 함)을 요구할 수 있습니다. ※ 14세 미만 아동의 권리 행사는 법정대리인이 직접 해야 하며, 14세 이상의 미성년자인 정보주체는 정보주체의 개인정보에 관하여 미성년자 본인이 권리를 행사하거나 법정대리인을 통하여 권리를 행사할 수 있습니다. ② 권리 행사는 회사에 대해 「개인정보 보호법 시행령」 제41조제1항에 따라 서면, 전화, 전자우편을 통하여 하실 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다. ③ 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 '「개인정보 처리 방법에 관한 고시」 [별지 11]' 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다. ④ 정보주체가 개인정보 열람 및 처리 정지를 요구할 권리는 「개인정보 보호법」 제35조제4항 및 제37조제2항에 의하여 제한될 수 있습니다. ⑤ 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 해당 개인정보의 삭제를 요구할 수 없습니다. ⑥ 회사는 권리 행사를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다. ⑦ 정보주체는 권리 행사를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 회사는 정보주체로부터 권리 행사를 청구받은 날로부터 10일(전송요구의 경우 지체 없이) 이내 회신하겠습니다. ※ 아래 '개인정보 보호책임자 및 고충처리 부서' 항목을 참고하여 주시기 바랍니다.

09. 개인정보 보호책임자 및 고충처리 부서

① 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다. ▶ 개인정보 보호책임자 - 성명 : 김종원 - 직위 : 대표이사 - 연락처 : infosecu@nhr.kr ▶ 개인정보보호 담당부서 - 부서명 : 정보보호파트 - 연락처 : infosecu@nhr.kr ② 정보주체는 회사의 서비스(또는 사업)를 이용하시면서 발생한 모든 개인정보보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 개인정보보호 담당부서로 문의할 수 있습니다. 주식회사 엔에이치알는 정보주체의 문의에 대해 지체없이 답변 및 처리해드릴 것입니다.

10. 정보주체의 권익침해에 대한 구제방법

정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 아래의 기관에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다.

개인정보침해신고센터
홈페이지 : http://privacy.kisa.or.kr / 전화번호 : (국번없이) 118
개인정보분쟁조정위원회
홈페이지 : https://www.kopico.go.kr / 전화번호 : 1833-6972
대검찰청 사이버수사과
홈페이지 : https://www.spo.go.kr/spo/index.jsp / 전화번호 : (국번없이) 1301
경찰청 사이버수사국
홈페이지 : https://ecrm.police.go.kr / 전화번호 : (국번없이) 182

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